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勞動關(guān)系主要研究社會學(xué)、管理學(xué)、勞動關(guān)系等方面的基本知識和技能,在企事業(yè)單位、政府部門等進(jìn)行勞動事務(wù)的協(xié)調(diào)處理等。例如:勞動合同的訂立和管理,勞動報酬、工傷補償?shù)膮f(xié)商,企業(yè)員工關(guān)系的協(xié)調(diào)管理,辭退、社保、賠償金等引發(fā)的勞動爭議的仲裁等。 關(guān)鍵詞:勞動關(guān)系勞動合同勞動爭議勞動仲裁
《勞動關(guān)系管理》、《工會組織與管理》、《國際勞工標(biāo)準(zhǔn)》、《勞動合同制度與管理》、《勞動爭議處理》、《集體合同與集體談判》、《就業(yè)理論與實務(wù)》、《員工參與管理》、《勞工政策》、《員工關(guān)系管理》