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勞動(dòng)關(guān)系主要研究社會(huì)學(xué)、管理學(xué)、勞動(dòng)關(guān)系等方面的基本知識(shí)和技能,在企事業(yè)單位、政府部門(mén)等進(jìn)行勞動(dòng)事務(wù)的協(xié)調(diào)處理等。例如:勞動(dòng)合同的訂立和管理,勞動(dòng)報(bào)酬、工傷補(bǔ)償?shù)膮f(xié)商,企業(yè)員工關(guān)系的協(xié)調(diào)管理,辭退、社保、賠償金等引發(fā)的勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁等。 關(guān)鍵詞:勞動(dòng)關(guān)系勞動(dòng)合同勞動(dòng)爭(zhēng)議勞動(dòng)仲裁
《勞動(dòng)關(guān)系管理》、《工會(huì)組織與管理》、《國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)》、《勞動(dòng)合同制度與管理》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議處理》、《集體合同與集體談判》、《就業(yè)理論與實(shí)務(wù)》、《員工參與管理》、《勞工政策》、《員工關(guān)系管理》